2025.06.17 제정·시행

본 약관은 직행 주식회사(이하 “회사”)가 제공·운영하는 웹·모바일 서비스(이하 “서비스”)에 공통 적용됩니다.

제 1 조 (목적)

이 약관은 회사가 제공하는 서비스 이용과 관련하여 회사와 회원 간의 권리·의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제 2 조 (용어의 정의)

  1. 사이트 : 회사가 서비스를 제공하기 위하여 운영하는 다음 각 호의 도메인·애플리케이션을 말합니다.
  2. 서비스 :
    1. 구직자가 채용공고를 검색·열람·지원할 수 있도록 정보를 제공하는 서비스
    2. 기업·채용담당자가 다수 채용 플랫폼에 공고를 등록·배포할 수 있도록 지원하는 멀티‑포스팅 서비스
    3. 무료 ATS·LLM 기반 링크형 공고 생성 등 부가 서비스
    4. AI 기반 직무·연봉 인사이트, 채용 데이터 API 제공 등 회사가 추가 개발하거나 제휴를 통해 제공하는 일체의 서비스
  3. 회원 : 회사와 이용계약을 체결하고 아이디(ID)·비밀번호를 부여받은 자로서 다음과 같이 구분합니다.
    1. 개인회원 : 구직·커리어 관리를 목적으로 서비스를 이용하는 자
    2. 기업회원 : 구인·브랜딩을 목적으로 서비스를 이용하는 자(법인·개인사업자 포함)
  4. 비회원 : 회원가입 절차 없이 서비스를 이용하는 자
  5. 아이디 / 비밀번호 : 회원 식별 및 서비스 이용을 위해 회원이 정하고 회사가 승인한 문자·숫자 조합
  6. 본 조에 명시되지 않은 용어는 관계 법령 및 개별 서비스 안내에서 정하는 바에 따릅니다.

제 3 조 (약관의 명시·개정)

  1. 회사는 본 약관, 상호, 대표자, 주소, 연락처, 사업자등록번호 등을 서비스 초기화면에 게시합니다.
  2. 회사는 약관의 규제에 관한 법률, 정보통신망법 등 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.
  3. 개정 시 회사는 적용일자 및 개정사유를 명시하고 최소 7일 전부터 공지합니다. 회원 권리·의무에 중대한 변경이 있을 경우 30일 전에 공지합니다.
  4. 회원은 변경된 약관에 대하여 공지일로부터 15일 내 거부 의사를 표시할 수 있으며, 거부 시 회사 또는 회원은 이용계약을 해지할 수 있습니다. 기간 내 거부 의사를 표시하지 않으면 동의한 것으로 간주합니다.

제 4 조 (약관의 해석)

  1. 본 약관에 명시되지 않은 사항은 관계 법령 및 개별 서비스 약관·정책에 따릅니다.
  2. 개별 서비스 약관이 본 약관과 상충할 경우 개별 약관이 우선 적용됩니다.
  3. 회원이 회사와 별도 서면 계약을 체결한 경우 그 계약이 우선합니다.